Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!

Загуба на работа за дълго време, нокаутиран от коловоз, търсенето на ново място може да отнеме много време. Има програма за подпомагане на безработни граждани - обезщетения за безработица, за които трябва да кандидатствате на борсата за труд в регионалния център за заетост. Човек е официално признат за безработен и получава право на финансова подкрепа при търсене на нова работа. Помощта е временна и се изплаща до момента на заетостта.

Какво е обезщетение за безработица

Социалните обезщетения на трудовия пазар се разпределят за хора, които са надлежно признати за безработни. Паричната помощ се назначава от държавата незабавно след признаването на лице за неработещо. Нормативната база е “Закон за заетостта на населението” № 1032-1 от 19 април 1991 г. Процедурата за признаване на безработно лице е посочена в „Процедура за регистриране на безработни граждани на Руската федерация”, одобрена от правителството (Постановление № 458 от 22 април 1997 г.).

Кой има право на обезщетения

Изплащането на обезщетения за безработица е гарантирано от федералното законодателство на всички трудоспособни граждани на Руската федерация над 16-годишна възраст и под 60-годишна възраст, които понастоящем не работят, не извършват стопанска дейност и не са редовни студенти в учебно заведение. Тя се начислява от момента на официалната регистрация в Центъра по заетостта.

Условия за назначаване

Помощта за безработните се предоставя, когато лицето е регистрирано по мястото на пребиваване или временна регистрация и предоставя информация за предишното си място на работа. За тези, които търсят работа за първи път, можете да получите с паспорт на гражданин на Руската федерация и сертификат за образование. Когато едно дружество е ликвидирано или персоналът е намален, се отпускат допълнителни бонуси в размер на средната заплата, но за тази цел е необходимо да се регистрират не по-късно от две седмици след уволнението.

Как да кандидатствате за обезщетения за безработица

Първо, регистрирайте се в Центъра по заетостта по мястото на пребиваване, представете необходимите документи. След това трябва да получите официалния статут на безработните в регионалния център за заетост, тъй като получаването на тази помощ е натрупано. Гражданинът е информиран за правилата за получаване, информация за начина на прехвърляне на пари (на карта Сбербанк или банкова сметка).

Как да получите безработен статус в център за заетост

Статутът на безработните не се получава незабавно. След представянето на пълния пакет документи, проверка на тяхната автентичност и съответствие с изискванията за подаване на регистрация на трудовия пазар, на гражданите се предлагат няколко възможности за заетост:

  • всички свободни работни места;
  • участие в обществени работи;
  • преквалификация или професионално обучение;

Кандидатът за статут на безработен трябва в рамките на 10 дни да даде отговор на тези предложения, ако не му бъде предложена подходяща работа, той се регистрира и се счита за официално безработен. Налични са работни места:

  • съответното образование;
  • приемливи по здравословни причини;
  • с заплати над дневния минимум;
  • разположени в зоната на достъпност (характеристиките на града или града, в който живее гражданинът).

Центърът за заетост може да откаже да се регистрира (след един месец можете да кандидатствате за пререгистрация):

  • ако центърът по заетостта не се яви в срок до 10 дни след подаване на документите;
  • в случай на отхвърляне на две или повече възможности за заетост или обучение;
  • при откриване на фалшифициране на документи и несъответствие на информация от предишното място на работа;

Документи за регистрация

За да се регистрирате, трябва да подадете следните документи:

  • трудов стаж (ако лицето официално е достигнало до този момент);
  • паспорт на гражданин на Руската федерация;
  • удостоверение за образование (ако не е на руски, преведено от нотариус);
  • пенсионно удостоверение;
  • Сертификат за TIN;
  • удостоверение за средния размер на доходите от предишното място на работа (за онези, които търсят работа за първи път, не се изисква);
  • рехабилитационна програма (с медицински препоръки за заетост) за инвалидите.

Основните документи (паспорт и трудова книжка) се предоставят оригинали. За помощ трябва да се свържете със счетоводния отдел на организацията, от който гражданинът е уволнен. За да се провери точността на представената информация, специалистите на Центровете по заетостта могат да изпращат на работодателите искания за идентификация и предоставяне на допълнителна информация.

Обезщетения за безработица

Сумата зависи от размера на заплатите за последните три месеца на работното място. През 2022-2023 г. минималният размер на обезщетението за безработица е 850 рубли, а максималният - 4900 рубли (съгласно Указа на Правителството на Руската федерация № 1326 от 8 декември 2022-2023 г.). Тези цифри се държат вече 8 години, а последното увеличение не е от 2009 г. насам. Правителството планира да увеличи сумата на помощите до 8000 рубли, но засега това се обсъжда. Сумата е еднаква за всички региони.

Какво определя обезщетенията за безработица

Размерът на месечното обезщетение за безработица се регулира не само от размера на доходите на последното място на работа. Определящият фактор е

  • продължителност на официалната заетост преди уволнението (най-малко 26 седмици);
  • продължителността на периода на уволнение и лечение в центъра за заетост
  • обстоятелства за уволнение;
  • момента на регистрация в Центъра по заетостта;
  • трудов опит;
  • възраст.

Размерът на стипендията може да бъде повлиян от областния коефициент, ако съществува в региона, в който лицето живее. Например, размерът на регионалното съотношение на Далечния Север и Полярния регион 2.0, всички плащания за безработица нарастват два пъти, т.е. максималният размер на обезщетенията за безработица няма да бъде 4900 рубли, а 9600, а минималната стойност е 850, а 1700.

Максимална помощ

Размерът на максималните парични плащания за безработица, установени от законодателството, се изплаща в размер на 4900 рубли. Тя се начислява на лица, които са имали висок среден доход на предишно работно място, платен опит от 26 календарни седмици. Изчислението взема предвид само официалната заплата. Причината за уволнение играе роля, стойността на размера на обезщетението се намалява за извършителите на труда.

Минимална помощ

Най-малкият размер на обезщетенията за безработица е 850 рубли и се изчислява в следните случаи:

  • преди това не работещи граждани;
  • прекъсването между уволнението и контакт с Центъра по заетостта за повече от една година;
  • причината за уволнение е нарушение на трудовата дисциплина и други престъпления;
  • платен опит на предишна работа за по-малко от 26 седмици;
  • от учебните курсове, за които са изпратени от службата по заетостта.

Размерът на обезщетенията за безработица с необходимия стаж

Основата за изчислението е средният доход при последната работа, но в рамките на минималната и максималната сума (в размер на 850 и 4900 рубли). Редът на паричните преводи има два 12-месечни периода, а в началото сумата се изчислява по подобен начин:

  • първите три месеца - размерът на плащането е 75% от заплатата;
  • следващите четири месеца - 60%;
  • още 45%.

Процедурата за изплащане на обезщетения за безработица

Основният документ, който регламентира начисляването на обезщетения, е "Закон за заетостта" № 1032-1 от 19 април 1991 г. Прехвърлянето на пари се извършва месечно за 36 календарни месеца, но не повече от 12 месеца общо (издание на Федерален закон № 361-ФЗ от 30 ноември 2001 г.). Минималният и максималният размер е предписан в Указа на Правителството на Руската федерация от 8 декември 2022-2023 г. Ако служителят е уволнен поради намаляване или поради ликвидация на предприятието, обезщетението се изчислява след приключване на плащането на средната работна заплата (издание 367-ФЗ от 27 декември 2009 г.).

През първия 12-месечен период помощта се изплаща в рамките на установените максимални и минимални размери (850 и 4900 рубли). През втория 12-месечен период се начислява минималната сума за плащане, която се умножава по процента на коефициента на региона, в който живеят безработните (ако има такива), всъщност той е 850 рубли.

Поръчка за таксуване

Помощта се таксува от първия ден на признаване на лице като безработен. Освен това, сумата се изчислява (не повече от максималния размер на обезщетението 4900 и не по-малко от 850 рубли), след което сумата се прехвърля по банковата сметка, посочена от гражданина в Сбербанк. Деца (до 23 години), останали без родителски грижи, получават допълнителна помощ - премия - 850 рубли за шест месеца.

Условия на плащане

Препоръчва се посещението в центъра за заетост да не се отлага след уволнението, тъй като субсидията се изчислява не от момента на уволнението, а след преминаване през процедурата за официално признаване като безработна. Надбавката се изплаща месечно до 26-ия ден (позволено два пъти месечно, но не повече). Основното условие за запазване на плащанията е необходимостта от редовна регистрация при инспектора на Центъра по заетостта за пререгистрация, за неизпълнение на плащането е спряно.

Продължителност на плащането

Срокът за изплащане на обезщетенията за безработица е 24 месеца с максимална продължителност на търсенето на работа до три години. Въпреки това, съществуват категории безработни, за които може да бъде удължен паричният бонус:

  • стажът е 25 или повече години, но възрастта за пенсиониране все още не е настъпила (плащането се удължава за две седмици за всяка отработена година, която надвишава записа на пенсионното осигуряване);
  • едно лице е уволнено след ликвидация на предприятие или намаляване на персонала - има възможност за изготвяне на ранна пенсия, ако то не е на повече от две години (клаузи 27, 28 от Федералния закон „За трудовите пенсии на Руската федерация“).

Причини за прекратяване на плащанията

Плащанията се прекратяват едновременно с дерегистрацията в следните случаи:

  • търсене на работа завършено;
  • неприсъствие на Центъра по заетостта за повече от един месец;
  • преместване в друг регион;
  • измама на службите по заетостта;
  • лична инициатива на безработните (по писмено искане);
  • назначаването на пенсия за старост за продължителна работа;
  • осъждане на безработните и изпращането му на места за задържане или на поправителни работи;
  • изплащане на стипендии по време на курсове за преквалификация по посока на Центъра по заетостта.
  • смърт на безработните (наследниците получават еднократна сума в размер на максималната месечна помощ).

видео

Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!

Категория:

Друг