Всеки човек един ден има ситуация, в която иска да получи повече за работата си. Разговорът с ръководството често е смущаващ. Много по-лесно е да се тревожиш за другите, отколкото да питаш за себе си. Независимо от вида дейност, позиция, има стъпки, които трябва да се предприемат, за да се договори увеличение на заплатата.
Уверете се, че го заслужавате
Искането за нарастване на доходите трябва да бъде обосновано. Не е достатъчно да кажете, че сте готови да работите повече. Бъдете честни със себе си. Колко активни сте в намирането на начини да подобрите ефективността си? Интересувате ли се от успеха на компанията? Какво сте готови да направите, за да подобрите ефективността и производителността? При положителни отговори може да се надяваме на положително решение за увеличаване на заплатите.
Направете вашето проучване
Проучете какви заплати плащат служителите на подобни компании. Посочете характеристиките на тяхната дейност, като вземете предвид опит, квалификация. Оценете пазара на труда за вашата специалност. Също толкова важно е да разберете разходите си, да се уверите, че са реални и не са твърде високи.
Направете списък с постижения
Ако човекът е останал доволен от поръчката, помолете го да напише отзив. Някои клиенти правят това без подкана. Запазете оригиналите или копията на тези отговори. Те ще бъдат аргумент при разговор с ръководството. Списъкът с постижения може да включва доброволчество, допълнителна работа у дома, участие в обществени организации. Основното е, че те не отвличат вниманието от основната дейност.
Пригответе се да говорите
Правилното емоционално и морално отношение ще ви добави увереност. Преди разговора трябва да съберете документи, които ще показват историята на промоциите, промените в заплатите.Трябва да вземете своите препоръки и благодарности със себе си. Подгответе предложения за вашето участие в подобряване работата на компанията. Уговорете час на срещата, когато няма да има разсейване.
Дръж се правилно
Не закъснявайте, влезте в офиса уверено. Стиснете ръцете, погледнете в очите си. Благодарете на шефа си за срещата, уведомете ги какво искате да обсъдите. Разкажете ни за резултатите от вашата работа, вашите силни страни, планове, обяснете стойността си за компанията. Това е в основата на увеличението на заплатите. Неуместно е да се говори за заплатите на колегите, да се критикува тяхната дейност.
Какво да направите, ако отговорът е отрицателен
Неприемливо е да затръшнете вратата, да избухнете, да плачете. Благодарете на шефа си за вниманието. Попитайте какво трябва да се направи, за да получите положителен отговор. Може да се наложи да подобрите уменията си, да преминете допълнително обучение и да се върнете към разговора след определено време.
Ако отказът е свързан с тежка финансова ситуация и мениджърът признава вашата стойност, той може да отиде за облаги. Може да са допълнителни почивни дни, гъвкаво работно време, намиране и извършване на работа на непълно работно време у дома.