За да започне държавата да ви изплаща пенсия, не е достатъчно да достигнете определена възраст. Освен това руското пенсионно законодателство не е идеално и непрекъснато се променя. По тази причина обикновените граждани се интересуват от продължителността на трудовия стаж при пенсиониране, като се вземат предвид последните промени, както и разликата между трудов и осигурителен опит.
Какво е старшинството за пенсиониране
По време на трудовия стаж е общоприето да се разбира общата продължителност на трудовата, социалната, предприемаческата и други видове дейност съгласно закона. На базата на тези данни се изчислява заплатата за отпуск, надбавката за заплати, пенсията и другите плащания. Обичайно е да се разграничават три вида трудов опит:
- застраховка. Взема се предвид времето, през което се приспадат осигурителните вноски към пенсионния фонд. Вноските се изплащат от работодателя при всяко прехвърляне на средства в полза на служителя през цялата работа.
- непрекъснато. Концепцията включва заетост в една и съща организация. Възможно е да се поддържа непрекъснат опит в различни организации, но интервалът между смяната на мястото на работа не трябва да надвишава един месец.
- специално. Отчитането на отработените часове се извършва в рамките на определена работна дейност.
Общо застраховане
Застрахователният период е времето, когато гражданин е внесъл вноски в ЗФР, докато той може да работи както в Русия, така и в чужбина, ако това не противоречи на закона и международните договори. Освен това, като се вземат предвид последните промени, военната служба, временното увреждане и грижата за дете до година и половина са включени в общия трудов опит. Ако сте получили обезщетения за безработица, можете също да разчитате на включване на този път в застрахователния опит.
Специален опит за пенсиониране
При наличието на старшинство някои хора имат право на ранно пенсиониране или за изчисляване на пенсионните обезщетения. Понятието „специален етап” означава извършването на определена дейност през определено време в дадена местност и според определена професия. Този тип включва например заетостта в районите на Далечния север, преподаването, подземните работи и други трудни условия на труд.
непрекъснат
Поради неотдавнашните промени, опитът за пенсиониране се счита за непрекъснат, когато човек работи през цялото време на едно място. Ако той се премества от едно място на друго, общата продължителност на трудовия стаж може да се счита за непрекъсната, но подлежи на определени изисквания. Първо, почивката между работните смени не трябва да бъде повече от един месец, а при уволнение по желание - не повече от три седмици.
Само тук има едно „но“: в случай на уволнение е необходимо да се работи на следващото място най-малко 12 месеца. Ранната причина за уволнение трябва да бъде валидна - намаляване, прекратяване на договор и т.н., но не по никакъв начин уволнение по чл. В този случай работният опит ще се счита за прекъснат.
Какъв опит се взема предвид при изчисляване на трудовата пенсия
До 2002 г. пенсионните плащания бяха изчислени в зависимост от това колко години е работил човек. За жените тази цифра е 20 години, а за мъжете - 25. За всяка допълнителна година се начислява допълнителна такса. Във връзка с извършените реформи и като се вземат предвид последните промени в законодателството, старшинството за натрупване на пенсия вече не играе основна роля, тъй като за изчислението се взима застраховка. Днес размерът на пенсионните плащания зависи от прехвърлянията, които са направени към ЗФР, и от момента на тяхното плащане.
Какво е включено в застрахователния опит
В допълнение към удръжките на пенсионния фонд, съществуват редица „осигурителни периоди“, когато времето ще се счита за трудов стаж, но само ако лицето е било официално наето преди и след това. Те включват:
- отпуск по майчинство с 1, 2, 3 и 4 деца до навършване на една година и половина, но общо не повече от шест години;
- работа в органите на граничната служба, вътрешните работи и федералната пенитенциарна служба;
- военна служба или еквивалентна на нея;
- заболяване, водещо до временна неработоспособност;
- участие в социална и социална работа;
- по-късно се оказа неоправдано лишаване от свобода и лишаване от свобода;
- получаване на обезщетения за безработица;
- грижи за роднини над 80 години, деца, хора с увреждания;
- съпругът, който е на военна или държавна служба извън Руската федерация или на мястото на служба, но не разполага с възможност да си намери работа.
Опит със специални условия на труд
Като се вземат предвид последните промени, за да получи специална пенсия, мъжът трябва да работи най-малко 10 в специални условия на труд, а жената е на 7 години. Това обаче няма да е достатъчно, ако общият трудов стаж е по-малък от 20 години за мъжете и 15 години за слабите. Специалните условия на работа включват:
- заетост при опасни условия;
- сурова работа;
- работа в специални професии;
- работа в Далечния север или еквивалентни области.
Условия за пенсиониране
Всеки човек самостоятелно решава кога иска да отиде на заслужена почивка, но за това е необходимо да се съобразят с определени изисквания. Предвид последните промени в законодателството, основните показатели са:
- достигне определена възраст. Ако дадено лице е работило при нормални условия, законът определя прага за 60 години за мъжете и 55 години за жените. Когато се работи със специални условия, тази цифра пада до 55 и 50 години.
- общ трудов опит. Минималната цифра за представителите на по-силния пол е 25 години, а слабите - 20.
- Задължително пенсионно осигуряване. Лице, кандидатстващо за пенсия, трябва да бъде осигурено и да плаща вноски в пенсионния фонд.
Ранно пенсиониране, независимо от възрастта и трудовия стаж
За всички категории граждани изискването за наличие на минимален осигурителен период е безусловно. От друга страна, има определени лица, които могат да се квалифицират за ранно прехвърляне на пенсионни плащания, независимо от броя на годините и осигурителния опит. Сред тях са хора, които са работили в мини и мини, спасители на аварийни служби, медицински работници, хора, работещи на кораби от риболовната промишленост и др. Основният критерий за пенсиониране е продължителността на трудовия доход.
Социални причини за получаване на пенсия преди изтичане на срока
Като се вземат предвид последните промени, някои лица, които имат определен трудов стаж, могат, от социална гледна точка, да отговарят на условията за предсрочно плащане. Те включват:
- майки на много деца;
- лица със зрителни увреждания и онези, които са станали такива поради травма на война;
- Лица, които са работили в Далечния север.
Освен това безработните лица в предпенсионна възраст и гражданите, които са регистрирани в Центъра по заетостта, но не по-рано от 2 години преди пенсионната възраст, могат да отидат на почивка по-рано от общо установената възраст.
Колко години трябва да работим, за да получим пенсия
Много граждани чакат пенсионни плащания, така че те се интересуват от това, което минималният трудов стаж за пенсия в Русия днес е в светлината на последните промени. Тъй като законодателството в сферата на пенсионните реформи непрекъснато се променя, е необходимо непрекъснато да се наблюдават промените, за да се осигури поне малък, но стабилен просперитет в напреднала възраст.
Да се установи обезщетението за старост
Ако се позовете на закона "За пенсионните осигуровки", можете да се погрижите мъжете да отидат на заслужена почивка на 60 години, а жените на 55 години. Там също можете да видите, че застрахователният период за почивка в старост зависи от определени изисквания. Освен това пенсията за инвалидност се предоставя в присъствието на всяка услуга, независимо от времето и причините за настъпване на увреждането. Същите изисквания са присъщи за изчисляването на плащанията поради загубата на хляба.
За целите на държавната пенсия
Пенсионните пари се отпускат от федералния бюджет:
- за трудов стаж: федерални държавни служители, космонавти, военнослужещи и лица, равни на тях, служители на персонала за летателни изпитания;
- за инвалидност: ранени в резултат на причинени от човека или радиационни бедствия, космонавти, военнослужещи и лица, равни на тях, участници във Втората световна война, служители на летателен персонал;
- в случай на загуба на хляба и семейството на военния персонал, на служителите на летателния персонал и на космонавтите;
- старост: жертви на бедствия, причинени от човека или радиация;
- социални помощи: деца с увреждания (включително раждане), хора с увреждания, лица, които нямат право на осигурителна пенсия.
За да получават пенсионни плащания чрез федерални агенции, изискванията се налагат само за обща услуга:
- за федералните държавни служители от 2022-2023 г. е 15, 5 години (от 2022-2023 г. - 16, 5 години);
- за астронавти и пилоти - 25 години за мъже или 20 за жени;
- военнослужещият е създаден в съответствие със закона на Руската федерация от 12.02.1993г. № 4468-1 за осигуряване на пенсии за тези лица;
- ликвидатори - 5 години;
- лица с увреждания - няма изисквания.
Минимален стаж за пенсия за старост
Доскоро минималният осигурителен стаж за пенсия за старост беше 5 години, но като се вземат предвид последните промени от 2022-2023 г., изчислението беше както следва:
- от 01/01/2015 най-малко 6 години;
- от 01.01.2016 г. нарасна до 7 години;
- От 01.01.2017 г. са необходими 8 години;
- От 01/01/2022-2023 ще бъде 9 години.
По този начин до 2024 г. се планира постепенно да се увеличи този показател до 15 години. Ако стойността по време на излизането на заслужената почивка е по-малка, на лицето ще бъде отпусната социална пенсия, към която добавката ще отиде в минималния дневен минимум на района, в който живее.
Процедурата за изчисляване на трудовия стаж
В съответствие с Федералния закон “За трудовите пенсии в Руската федерация”, всяко осигурено лице трябва да бъде оценено неговите пенсионни права, а броят години не засяга този показател. Оценката на пенсионните права се извършва на два етапа, въз основа на периода на трудовата дейност: до 1 януари 2022-2023 г. и след това. В първия случай изчислението се извършва, като се използват правилата за броене, които са в сила по това време, и се взема предвид преференциалният ред. Във втория, процедурата за изчисляване на трудовия стаж се урежда от разпоредбите на Закон № 400-ФЗ „За осигурителните пенсии“.
Увеличаващите фактори
Когато няма специални условия, продължителността на услугата се изчислява на база календар. Въпреки това, като се вземат предвид последните промени в някои категории, се използват коефициенти на корекция:
- 1.5. Те се използват за граждани, които са били изложени на радиация по време на действия за премахване на последиците от бедствието в атомната електроцентрала в Чернобил (с изключение на военните);
- 2.0. Взема се предвид заетостта в лепрозариуми или други институции за борба с опасните епидемии. Това съотношение обхваща онези, които преминават военна служба.
- 3.0. За участници във военни действия и за лечение и рехабилитация след наранявания на война.
Кои периоди не се броят
Всяко лице трябва да разбере, че има определени периоди от време, които не се вземат предвид в застрахователния опит. Те включват:
- периоди, които се вземат предвид при отпускане на пенсия в съответствие с нормите на законодателството на друга държава, но чужденците могат да разчитат на назначаването на пенсия за старост, ако постоянно пребивават в Русия;
- периоди на заетост преди назначаването на пенсия за инвалидност или трудова дейност, които се вземат предвид при определяне на размера на пенсионните плащания за години стаж.
Пенсия при липса на застрахователен опит
Предвид факта, че лицето изобщо не е работило, той получава социална пенсия за старост (ако няма други възможни основания за получаване на друг вид държавна пенсия). Този законов минимален размер е гаранция за държавата. Въпреки това, началото на пенсионната възраст се увеличава на 65 години за мъжете и 60 години за жените.
Представители на малките народи на Сибир и север, занимаващи се с естествен труд, също получават социални помощи, но мъже от 55 г. и жени от 50 години. Освен това, при липса на факт на заетост при лице с увреждане или починал съпруг, се отпуска подходяща социална пенсия, чийто размер се индексира в съответствие с разпореждането на руското правителство.
