Бедствието на работното място може да доведе до нараняване, увреждане или дори смърт на служител. Застраховката за сметка на работодателя повишава нивото на социална защита на служителя. Според изискванията на закона, тази услуга се заплаща от фирмата и е безусловна.
Какво предвижда задължителното социално осигуряване при злополуки
Предмет на тази услуга са имуществените интереси на работниците в областта на загубата им на живот, здраве или работоспособност поради трудова злополука или заболяване, свързани с изпълнението на служебните им задължения. Основните цели на задължителното осигуряване са:- Социална защита на осигурените лица.
- Повишаване интереса на работодателите към намаляване на трудовите злополуки.
- Обезщетение за увреждане на живота и здравето на получателя на застрахователни услуги, възстановяване на разходи или заплащане на разходи за медицинска, професионална и социална рехабилитация в необходимата сума.
- Предотвратяване (предотвратяване) на промишлени наранявания или заболявания, причинени от извършването на специална работа.
Застрахователни субекти
Законодателно различни са няколко страни, които си взаимодействат по договор за вреди в случай на злополука. Те включват:
- Застрахования. Това е работодателят на работниците, който е задължен да прави застрахователни премии въз основа на действащата тарифа, като взема предвид установените отстъпки или квоти. Застрахователят може да бъде както юридическо лице, така и предприемач, който използва работата на наети служители. В нея са включени и чуждестранни организации, работещи в нашата страна, които привличат руски персонал.
- Застрахования. Това е физическо лице, което извършва работа по трудов договор с осигуреното лице, за което се прилага полицата. Освен служителите в предприятието, той може да бъде затворник в местата за лишаване от свобода - към тях се прилага законът за задължителното социално осигуряване.
- Застраховател. Услуги за компенсиране на щетите, предоставени от Фонда за социално осигуряване (FSS), в които се прехвърлят специални вноски.
Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания
Законодателството определя три категории граждани, които безусловно трябва да получават услуги за обезщетяване на вреди за здравето, причинени при изпълнение на трудовите задължения. Те включват:
- служители на предприятия, работещи по трудов договор;
- затворници, занимаващи се с продуктивен труд;
- Лица, извършващи работа по гражданскоправен договор, ако този документ предвижда застраховка на служители срещу промишлени аварии.
Нормативна регламентация
Действащото законодателство определя условията, при които се извършва задължителното социално осигуряване срещу злополука. Основните нормативни документи включват:
- Федерален закон № 125-ФЗ за задължително социално осигуряване при работа и професионални заболявания от 24 юли 1998 г. Този документ разглежда правната и икономическата основа за предоставяне на услуги за обезщетяване на вреди, причинени на живота и здравето на осигурените лица. В този случай колективният трудов договор може да предвижда социална защита на служителите на организацията в по-голям обем, например поради увеличени еднократни плащания в случай на нараняване или нараняване.
- Федерален закон № 484-ФЗ за застрахователните ставки за социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания за 2022-2023 г. от 31 декември 2022-2023 г. Този регулаторен документ установява размера на застрахователните премии. В по-голямата си част стойността им се основава на подобно законодателство през 2005 година.
- Постановление на Правителството на Руската федерация № 713 „За утвърждаване на Правилата за възлагане на стопанска дейност на клас„ Професионален риск “от 01.12.2005 г. В този документ се установява, че в зависимост от категорията, определена за дадена професия, размерът на застрахователните тарифи се променя и за изчислението се предвижда формула.
- Постановление на Росстандарт № 14-St за приемане и влизане в сила на All-Russian Класификатор на икономически дейности (ОКВЕД2) от 31 януари 2014 г. Заедно със Заповед на Министерството на труда на Русия № 851н “За одобряване на класификацията на икономическите дейности по класове професионален риск” от 30 декември 2022-2023 г. Тези два документа структурират всички сфери на дейност, като определят размера на застрахователната премия в конкретни случаи. В периода на планиране до 2022-2023 г. 32 вида дейности са свързани с диапазон на плащане от 0.2-8.5%.
Видове и форми
В зависимост от ситуацията, условията за предоставяне на обезщетение за вреди за травматични щети. Има следните видове застраховки, които са задължителни за работодателите:
- От професионални заболявания и трудови злополуки. Това е най-често срещаната форма на такива услуги.
- Някои категории държавни служители, ангажирани с високорискови дейности.
- За лица, които имат право на застрахователна защита срещу злополука - възможността за получаването му в съда.
- За ръководителя на организацията, задължен да застрахова служителите - изплащане на обезщетение от собствените им средства (в случай на незастрахован служител на професионална болест, нараняване и т.н.). В същото време, неплатени (спасени) суми се събират от директора на предприятието с прехвърлянето им в държавния бюджет и начисляването на данъци в съответствие с член 395 от Гражданския кодекс на Руската федерация.
Задължителна застраховка срещу трудови злополуки и професионални заболявания
Този вид услуги за компенсиране на щети на здравето и живота на служителите е задължителен за организациите независимо от формата на собственост или данъчния режим. Индустриалната застраховка е регламентирана със закон № 125-ФЗ. Според този правен документ той е задължителен за:
- Руски компании;
- чуждестранни фирми с персонал от Русия;
- индивидуални предприемачи, наемащи персонал за работа.
Важно е работодателят да има предвид, че има фактори, които не засягат задължението за заплащане на застрахователни премии на работниците и служителите. Те включват:
- Гражданството на служителя - застраховка срещу злополука е подчинено на руснаци, чужденци, както и на лица без гражданство.
- Място на работа - вноски се плащат за служители, работещи в Русия и в чужбина.
- Заетост - застрахователните плащания се извършват за лица, които са постоянно, временно, на непълен работен ден и сезонно.
Изплащането на установените застрахователни премии се извършва от счетоводния отдел на предприятието в съответствие със закона № 484-ФЗ. Специфичната тарифа зависи от класа професионален риск, към който е възложена основната дейност на организацията. Тази категория се определя от специален класификатор, одобрен със заповед на Министерството на труда на Руската федерация № 851н.
В зависимост от това какъв клас професионален риск се възлага на предприятието, работодателят прави застрахователни премии в размер на 0, 2-8, 5% от общия доход на работника (заплата с премия, надбавки и др.). Таблицата показва тарифите за определени видове дейности (например съдържа застрахователна премия от заплатата на служителя от 50 000 рубли):
|
Вид дейност |
Професионален клас на риска |
Застрахователна ставка, % |
Задължителни застрахователни удръжки, рубли |
|
полиграфия |
1 |
0.2 |
100 |
|
Производство на захранващ кабел |
10 |
1.1 |
550 |
|
Екстракция на торф |
18 |
2.3 |
1150 |
|
Производство на металообработващи машини |
25 |
4.5 |
2250 |
|
Добив на въглища и антрацит |
32 |
8.5 |
4250 |
В случай на смърт на осигуреното лице
Законодателството определя категориите граждани, които имат право на плащане, ако лицето умре в резултат на застрахователно събитие. Застрахователните плащания от този вид са еднократни и месечни. Те имат право да получат:- Зависими от починалия.
- Като има на датата на смъртта правото на съдържание от него.
- Близък роднина (един от неговите родители, съпруг и т.н.), който е зает да се грижи за малките си деца. Ако има заключение за медицинска и социална експертиза относно увреждането на зависимата, неговата възраст няма значение.
- Деца на починалия, родени след смъртта му.
Обезщетения и плащания за увреждане на живота, здравето и професионалната способност на работниците
Осигуряването на този вид е определено в член 8 от Закон № 125-FZ. Ако животът или здравето на служителя са повредени, той има право на следните плащания:
- Компенсиране на разходи за медицински услуги, закупуване на лекарства, продукти за ежедневна грижа, производство на изкуствени крайници,
- Плащане на допълнителни разходи за рехабилитация (например пътуване до мястото на лечението).
- Надбавка, изплащана на базата на болничен списък (болничен лист) или негов дубликат.
Държавно осигуряване за живот и здраве на определени категории държавни служители
Услугите за компенсиране на щети на живота и здравето в този случай се основават на член 969 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Този вид застраховка обхваща лица, чиято дейност е свързана с повишен риск при изпълнение на задълженията. Те включват:
- военен персонал;
- полицейски служители;
- данъчни инспектори;
- прокурори
- следователи;
- съдии и съдебни заседатели;
- спасители;
- медицински специалисти, ангажирани с диагностиката и лечението на СПИН.
Обезщетението за настъпване на застрахователното събитие зависи от конкретната дейност, официалната заплата, трудовия стаж и класовия ранг (заглавие). Например за данъчните служители основната сума ще бъде:
- В случай на смърт - 12.5 пъти годишната заплата. Тук и по-долу в този списък окончателната сума се допълва с такси за обслужване и ранг.
- При получаване на група хора с увреждания I - 7, 5 пъти заплата за годината. За категория II на физическо увреждане се прилагат коефициенти 5, като за III, заплатата за 12 месеца се умножава по 2.5.
- В случай на тежка телесна повреда - в размер на годишната заплата.