- Положителни качества за възобновяване
- Отрицателни качества
- Примери за лични качества в резюмето
- Често срещани грешки
- видео
Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Компетентното писмено резюме е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да го използват, за да се откроят сред кандидатите, да се проявят за потенциалните работодатели от най-добрата страна. В резюмето трябва да се посочат както професионалните умения, така и ценните лични качества.
Положителни качества за възобновяване
Показвайки силните страни, подчертайте и опишете 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Избирайки от списъка с подходящи лични качества, е важно да не се надценява или подценява самочувствието. Чувствително оценете кандидатурата си и определете кои черти на характера са необходими за дадена позиция:
- Дейност;
- аналитично мислене;
- амбиция;
- бърза адаптация към промяната;
- грижа;
- учтивост;
- дисциплина;
- приятелско отношение;
- инициатива;
- комуникативни умения;
- надеждност;
- целева ориентация;
- оптимизъм;
- отзивчивост;
- благоприличие;
- точност;
- независимост;
- способност за бързо вземане на решения;
- устойчивост на стреса;
- желанието за самоусъвършенстване, развитие;
- творчески подход към задачите;
- способност да се разбираме с екипа;
- способността да убеждаваме;
- ангажимент;
- честност.
Отрицателни качества
Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че адекватно оценявате характера си.
Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и да се намесват силно с други дейности.
Способността да разпознават собствените си отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.
Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:
- доверие само на потвърдени факти;
- наивност за хората, наивност;
- прекомерни изисквания към себе си и другите;
- изолация, желание за самота;
- забавяне;
- невъзможност за извършване на монотонна работа;
- нестандартен подход при решаване на проблеми, творчество;
- липса на умения и опит в определени дейности;
- педантизъм, съвестност;
- повишено чувство за отговорност;
- праволинейност;
- самочувствие;
- скромност;
- прекомерна активност.
Примери за лични качества в резюмето
Характеристиките на личността се условно разделят на групи и насоки, които се прилагат в зависимост от длъжността и вакантното място. Това е:
- Отношение към работа, бизнес умения. Лични характеристики на резюмето:
- добросъвестност;
- инициатива;
- интерес към изучаването на тънкостите на професията;
- усърдие;
- творчеството;
- постоянство;
- отговорно отношение към поръчките;
- упорита работа;
- постоянство.
- Отношение към хората. Лични качества за резюме:
- учтивост;
- гъвкавост на комуникацията;
- репутация;
- приятелско отношение;
- комуникативни умения;
- отзивчивост;
- способност за бързо намиране на изход от стресови ситуации;
- способност за убеждаване;
- правосъдие;
- толерантност, уважение към хората;
- способност за работа в екип;
- ясна дикция, компетентна реч.
- Характер на характера, отношение към себе си. Лични характеристики на резюмето:
- активно вещество;
- внимателен;
- дисциплиниран;
- весел;
- честен;
- точни;
- точни;
- самокритичен;
- устойчивост на стреса;
- уверен;
- бавен;
- честен.
- Отношение към собствените и работните неща. Лични качества на човека:
- чист;
- винаги поддържайте реда на работното място;
- чист;
- чист.
В зависимост от позицията, за която кандидатства бъдещият служител, се посочват съответните характеристики на характера. Например, аналитикът и икономистът ще отговарят на следните качества:
- педантичност;
- грижа;
- постоянство;
- отговорност;
- чистота;
- мито.
Възобновяване на инженера
В допълнение към професионалните умения, знания и умения, посочете няколко лични качества от списъка:
- внимателен;
- дисциплиниран;
- ориентирани към резултатите;
- отговорен;
- самоорганизирани;
- независим;
- способност за концентрация;
- техническо мислене;
- балансиран;
- бавен;
- целенасочено.
Силни страни в автобиографията на адвоката
Тази професия е свързана с защита на интересите на хората и помощ при решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:
- внимание към детайла;
- приятелско отношение към хората;
- логическо мислене;
- поддържане на определена гледна точка;
- способността бързо да има пред събеседника;
- способност за съзнателно провеждане на диалог;
- правосъдие;
- желание за развитие;
- самочувствие;
- способността да се намери изход от трудни ситуации;
- способност за ясно предаване на тяхната гледна точка;
- устойчивост на конфликтни ситуации.
В резюмето на счетоводителя
Кандидат за тази позиция трябва да има финансова грамотност, да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко лични, подходящи опции от списъка:
- чист;
- внимателни към малките неща;
- изпълнителен;
- верен;
- настаняване;
- отговорен;
- организиран;
- точни;
- задълбочено;
- способни да учат;
- устойчивост на стреса;
- бавен;
- енергични.
Мениджър продажби
За да кандидатствате за тази работа, трябва да имате следните лични качества:
- адекватно самочувствие;
- учтивост;
- висока отговорност;
- компетентна реч, ясна дикция;
- инициатива;
- комуникационни умения;
- лоялност;
- многозадачност;
- нестандартен подход при решаване на проблеми;
- общителност;
- ориентация на резултатите;
- позитивно мислене;
- представителен външен вид;
- точност;
- способност за изучаване и запаметяване на големи количества информация;
- устойчивост на стреса;
- упорита работа;
- самочувствие;
За резюме
За да получи лидерска позиция, е необходимо да се подчертаят следните качества:
- бърз анализ;
- изграждане на комуникации;
- гъвкавост на мисленето;
- интерес;
- многозадачност;
- наблюдение;
- постоянство;
- организационни умения;
- фокусиране върху постигането на желания резултат;
- предприемачески умения;
- взискателен;
- способността да се вдъхновява и води;
- енергия;
- вземане на независими решения.
Положителни качества за водача
Основните лични качества на кандидата:
- учтив;
- внимателен към детайлите;
- гъвкава комуникация;
- общителен;
- верен;
- отговорен;
- честен;
- разумно;
- точни;
- устойчивост на стреса;
- поносим.
администратор
Този пост е подходящ енергиен склад. Работодателите обръщат внимание на кандидатите, които имат следните предимства:
- бърза адаптация в нестандартни ситуации;
- висока производителност;
- компетентна реч;
- постигане на резултат;
- весел;
- инициатива;
- комуникативни умения;
- учене;
- организация;
- отговорност;
- позитивно отношение;
- устойчивост на стреса;
- способност за работа в екип;
- целенасоченост.
продавач
За работодател в тази позиция са ценни кандидати със следните характеристики:
- амбициозен;
- учтив;
- дипломатически;
- с представителен вид;
- инициатива;
- имат способността да слушате и чувате;
- общителен;
- фокусирани върху работата в екип;
- отговорен;
- позитивно отношение;
- независим;
- стремеж към развитие в професионален и личен план;
- устойчивост на стреса;
- пациент;
- трудолюбиви;
- уверен;
- целенасочен;
- енергични.
Често срещани грешки
Когато съставяте списък с положителни и отрицателни качества в резюмето, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешна култура на фирмата.
Важно е тези личностни черти да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.
Например, лидерските умения и харизмата са нежелани за счетоводителя, а в творческия екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.
За да се избегнат грешки в описанието на личните качества на въпросника, следвайте препоръките на опитни мениджъри:
- Не използвайте само шаблонни фрази. Дайте със собствени думи, по сдържан начин, лични черти. Хуморът и творчеството могат да се използват изключително за творчески професии в автобиографии.
- Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази, например талантливи, отговорни. По-добре е да изберете индивидуална характерна черта, която ви подхожда и позицията, която искате.
- Обърнете вниманието на вашия работодател към личните качества, които лесно могат да се проверят, например енергични, общителни.
- Давайки характеристиката на негативните качества, не трябва да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко варианта и да посочите как работите върху тях, как да подобрите характера си.