Коучингът се различава от класическото консултиране или обучение, тъй като няма твърди препоръки или съвети. Треньорът търси решение на проблема с клиента. Коучингът се различава от психологическото консултиране чрез установяване на мотивация, постигане на желаната цел в работата или живота.

Какво е коучинг

Има много определения на коучинг. Това е и обучение за лична самореализация, където треньорът под формата на разговор води клиента до желаните цели. Изпълнителният коучинг (личен консултант) създава условия за цялостно подобряване на личността на човека. Коучингът е и система за реализиране на социалния и творческия потенциал на всички участници в обучението. Има четири основни нива на коучинг:

  • поставяне на житейски цели;
  • проверка на реалността на посоката;
  • изграждане на начини за тяхното прилагане;
  • постигане на резултата (етап на волята).

Кой е треньор

Диванът е специалист, който професионално помага на клиентите си да постигнат целите си. Треньор-треньор е успешен човек в живота, който постоянно подобрява знанията си, работи върху себе си и притежава уменията за развитие на персонала. Бизнес треньорът трябва да бъде обучен в една от световните сертифицирани училища, които издават разрешителни за предоставяне на коучинг услуги. Личен треньор:

  • работи с клиента, за да определи собствения си потенциал;
  • преподава правилата за саморегулиране;
  • мотивира човека към личен и професионален растеж.

Видове коучинг

Днес има няколко вида коучинг. Основната класификация се базира на броя на клиентите. По област на приложение се различават тези типове коучинг:

  1. Индивидуален коучинг. Консултантът работи с клиента един по един. В хода на сътрудничеството се разглеждат отделни задачи, които засягат различни области от живота на човека: кариера, бизнес, здраве, връзки, семейство.
  2. Екип коучинг (група). Бизнес треньор работи с група хора. Особеността на коучинг сесията е, че няколко души имат обща задача. Те могат да бъдат семейни, бизнес партньори, спортен екип или обществена организация.
  3. Организационно обучение. Консултантът взаимодейства с първото лице на организацията. Обучението включва използването на системни техники, насочени към идентифициране на потенциала на мениджъра, служителите или на цялото предприятие. Разликата между организационния коучинг и другите е в засягането на интересите на цялата компания, а не на нейните индивиди.

Коучинг на живота

Един от най-важните блокове на житейски коучинг е поставянето на цели. Основното в работата с клиента е да го научиш да разбира ясно какво иска. По време на обучението човек се познава по-дълбоко, появява се увереност в действията му, повишава се осведомеността. Коучингът няма нищо общо с психологията или психотерапията. Човек работи в настоящето, за да създаде желаното бъдеще. Така че, живот коучинг - какво е и кога е необходимо?

Темпото на живот на съвременния човек не оставя шанс за реализиране на повечето планове. В крайна сметка, когато една безплатна минута изпадне, хората чакат мир и тишина, които искат да мислят за нищо. Личният коучинг помага не само за управление на времето, но и позволява на клиента да прецени всяка част от живота си самостоятелно. Обученията насърчават баланса между кариерата, здравето, финансовото благополучие, личния живот.

Коучинг в образованието

Тренировъчните техники се прилагат успешно в образованието. Ученикът открива своя потенциал, постига високи резултати в обучението без принуда. Какво е коучинг в образованието? Обучението формира готовността на студентите за саморазвитие, проектира образователната среда на университета или училището, помага за изграждане на учебния процес, като се вземат предвид личните качества на ученика. Учителите също се възползват от обучението. Те поемат нов поглед към процеса на обучение, като се фокусират върху свободното прилагане на нестандартни подходи. Учителят помага да се формира отговорно лице.

Бизнес коучинг

Първоначално коучингът беше създаден за бизнес средата. За предприемаческите дейности най-добре се адаптират технологиите за обучение. Бизнес коучингът се използва, за да отведе човек на ново ниво, за да помогне за формулирането на цели. Бизнес треньор помага не само за избор на кариера, но и за ускоряване на кариерния растеж. Професионалното обучение е далеч от специализацията на дадено лице. Курсовете помагат на обучаемия да намери интелигентни решения на сложни проблеми. Мениджърите организират коучинг за персонала си, за да направят операциите на компанията по-ефективни.

Спортен коучинг

Методът на консултиране и обучение се използва и в спорта. Това е специален свят, в който има правила, насочени към постигане на победа. Коучингът в спорта помага на участниците да се научат как да управляват своите емоции, да развиват силни страни и да постигат професионална цел. Фитнес треньорът съветва най-добрите спортисти, които се състезават на световни първенства, помагат за премахване на страховете, стават все по-трудни за постигане на високи резултати.

Личен треньор

Това е индивидуална работа с клиента, когато треньорът му помага да постигне възможно най-ефективно целите си. Задачата на треньора е да отстрани от човека влиянието на миналите разочарования и провали на днешния успех. Ученикът престава да омаловажава способностите си, придобива увереност, започва да разбира своята уникалност и стойност. Индивидуалният коучинг помага на съветника да увеличи доходите си, защото по правило самоувереността и страховете им пречат да се увеличат.

Управление Коучинг

Все повече и повече мениджъри за подобряване на работата на техните организации идват в управлението с философията на коучинг. Този стил се състои от две техники. Първата включва управление с планиране, мотивация, комуникация, вземане на решения. Обучението в управлението на персонала спомага за премахване на ограниченията и разширяване на потенциала на служителите. Вторият метод може да бъде описан като структуриране на взаимоотношенията в екип. Коучинг мениджмънтът обучава служителите да действат активно и отговорно.

Коучинг с висока производителност

Класическият учебник за разкриване на личните качества на човек не е книга за психологията, а работата „Коучинг на висока ефективност” от Джон Уитмор. Той е интересен не само за индивидуално обучение, но и за корпоративни. Ефективното обучение е изкуство, което изисква разбиране и много практика. Книгата учи да се преодолеят заблуди за бизнеса, помага да се вземе нов поглед към управлението и хората. Тя говори не само за финансовото обучение, но и за отношенията с другите.

Коучинг техники

Има няколко техники на коучинг, с които можете да погледнете в бъдещето и да осигурите всички сценарии. Въпреки че всеки има различни мотиви, те могат да бъдат постигнати чрез спазване на основните принципи на обучението. Основни техники за коучинг:

  1. Всичко е наред с всички. Най-важният принцип, който учи да не висят етикети и да не поставят диагнози.
  2. Всички хора разполагат с необходимите ресурси за изпълнение на желаното. Необходимо е да се премахне от само себе си убеждението за липса на компетентност или липса на образование по конкретен въпрос.
  3. Хората винаги правят възможно най-добрия избор. Принципът осигурява добра възможност да се примирим с взетите решения и техните последствия.
  4. В основата на всеки акт са само положителни намерения. Всеки човек търси любов и щастие, но прилага различни действия към това.
  5. Промените са неизбежни. Този процес не зависи от нашите желания, защото тялото се обновява на всеки седем години. Какви промени ще бъдат утре, зависи от това, което човек прави днес.

Как да станеш треньор

Треньорската професия не изисква подробни познания по психология и неврологични въпроси. Той не трябва да бъде експерт по всички проблеми, които ще му бъдат адресирани. Консултантът просто задава въпроси, които помагат за засилване на човешките изследвания или познавателната дейност. Как да станеш треньор? Първо, човек трябва сам да реши следното: дали е в състояние да развие редовни комуникативни умения и дали желанието е вярно.

Да станете професионалист в този бизнес е изключителна стъпка. Трябва да живеете в пълна яснота за вашето бъдеще, да приведете живота си в пълен ред и да си поставите лични цели. Много треньори започнаха със следните стъпки:

  • тествана готовност да стане професионалист с помощта на специални тестове;
  • усвоил знанията под ръководството на менторски треньор в подготвителната програма и получил сертификат;
  • намериха нови клиенти въз основа на техните знания;
  • след първите 100 платени сесии бяха взети решения за инвестиране в по-нататъшно кариерно развитие.

Международна коучинг академия

В Русия има уникална коучинг академия Mack, която онлайн обучава специалисти в своята област, издава сертификат за международен стандарт. Компанията осигурява обучение чрез електронни средства и иновативни технологии. Курсът се провежда дистанционно на ясен език, поради което е подходящ както за начинаещи, така и за тези, които вече се развиват в тази област. Академията редовно провежда различни семинари за развитие на умения. Тук можете да научите за обучение на деца или тийнейджъри, както и да вземете курс на обучение за хора с ADHD.

Коучинг курсове

В интернет е лесно да се намери огромен брой курсове, които предлагат да научат професия и да повишат тяхното ниво. Всеки коучинг център предоставя на учениците видео и аудио материали, книги, жива комуникация с професионалисти. Сред най-популярните теми са основите, инструментите и технологиите на коучинг. Курсовете са полезни както за бизнес лидерите, така и за обикновените хора, които се интересуват от това как да живеят в хармония с другите и със себе си.

Видео: защо ви е нужен коучинг

Категория:

Друг