Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Искате ли да печелите повече от сега? Ако целта ви е да останете на настоящата си работа, но с по-високи доходи, трябва да се подготвите и планирате действията си.Важно е да убедите работодателя, че личният принос към дейността на компанията си „заслужава“ увеличение на заплатата. В същото време трябва да се вземе предвид текущото състояние на нещата в компанията, средното ниво на заплатите в региона и индексът на растеж на потребителските цени.
Според представители на компании за подбор на персонал, есенният сезон е идеалното време да се погрижите за кариерното израстване и повишаването на заплатите.От октомври до края на годината повечето компании формират финансов план за следващата година. Бюджетът включва разходи, като взема предвид броя на служителите и техните заплати, определя цели за изпълнение, както и бонуси и бонуси за качеството на работа.
Експертите съветват да се свържете с работодател, ако служител:
- Получава по-малко от средното заплащане в определен регион в индустрията на подобна позиция с подобни служебни отговорности.
- Готовност за (добре!) допълнителна работа.
- Получете нови знания - завършени курсове за професионално обучение, получена научна степен и др. - и е готов да ги използва в полза на компанията.
- Всъщност помогна на компанията да постигне определени цели: спестяване на пари, намаляване на разходите, увеличаване на производителността, подобряване на имиджа на компанията в очите на клиентите. Въз основа на резултатите от свършената работа е логично да се говори с ръководството за увеличение на заплатите.
Когато избирате тактики и стратегии за интервю, не трябва да прибягвате до изнудване или заплахи, в противен случай трябва да сте подготвени за провал:
- Говоренето за потенциални или реални предложения от конкуренти с по-високо заплащане рядко води до успех, ако ръководството на компанията се страхува да не загуби ценен служител. Работодателят обаче мрази да е „заложник“ и винаги ще помни „нелоялния“ служител. В резултат на това напредването в кариерата, повишението, обучението и други възможности ще станат недостъпни.
- По подобен начин заплахата за уволнение е контрапродуктивна и непрофесионална. Трябва да запомните, че работодателят може да приеме вашето предложение. Вместо това е по-добре да си търсите работа без гръмки изказвания.