Преговорите за заплата могат да бъдат още по-тревожни от първоначалното ви интервю за работа. Разговорът за пари между вас и вашия работодател може да бъде напрегнат и неудобен, но не е задължително. Научете повече за това как да поискате повишение.
Кога да поискате повишение
Някои компании увеличават или увеличават заплатите през годината, докато други имат определен период от време, през който увеличават заслугите. Изберете момент, когато смятате, че не би било необичайно да говорите с мениджъра си за текущата ви заплата.
Как да се подготвим за искане за увеличение
Подготовката за трудни задачи помага за намаляване на безпокойството от изпълнението им. Тези съвети ще ви помогнат да почувствате, че сте готови да поискате повишение.
Вижте всички нови отговорности
Запитайте се дали в момента имате някакви допълнителни отговорности във вашата компания извън първоначалната ви длъжностна характеристика. Ако настоящата ви роля сега е много по-широка от преди, кажете ни какво се е променило и как сте се справили с това предизвикателство. Това ще помогне да се създаде силен аргумент за допълнително обезщетение.
Събирайте похвали през цялата година
Когато някой ви направи комплимент за вашата работна етика, работа в екип или друг елемент от вашия набор от умения, запишете го. Особено когато такива положителни коментари идват от вашия мениджър, те са ценен аргумент, че получавате повишение.Дългият опит с добро поведение и отлично представяне през изминалата година може да помогне много.
Помислете за времето
Помислете за сезона, преди да поискате повишение. Ако сте близо до годишния си преглед, трябва да ви е удобно да обсъждате темата с шефа си. Възможно е обаче да има определени смекчаващи обстоятелства. Например, ако вашата компания току-що обяви кръг от съкращения, тя може да не е във финансовата позиция да раздаде повишения.
Как да поискате повишение
Подхождайте към вашия работодател със здрав разум и учтивост, когато поискате повишение. Имайте предвид тези съвети, когато започвате разговор за промоция с вашия мениджър.
Създайте своята стойност
Срещнете се с вашия работодател лично или чрез софтуер за видеоконференции, за да говорите за представянето си през изминалата година.Говорете за комплиментите, които са ви направили, и за всички положителни отзиви, които вашите колеги са споделили с вас. Кажете ни какво носите на компанията и защо сте развълнувани да давате всичко от себе си всеки ден.
Бъдете умни
Признайте, че може да не получите отговор веднага. Вашият мениджър най-вероятно ще трябва да говори с отдела по човешки ресурси и изпълнителния екип. Също така, поискайте разумно увеличение на заплатата предвид съответните данни за заплатата. Стрелбата по луната ще ви накара да изглеждате несериозни.
Направете вашето проучване
Опитайте се да прецените средния пазарен курс за човек във вашата позиция с дългогодишния ви опит. Направете проучване на заплатите за подобни позиции, за да преговаряте, ако е необходимо. Ако имате преглед на ефективността всяка година, попитайте вашия мениджър за информация относно показателите, които вашата компания използва.По този начин можете да приспособите работата си към техните очаквания.
Съсредоточете се и върху бъдещето
Когато говорите за страхотната си работа в миналото, уверете се, че вашият мениджър знае, че последните ви постижения са само пролог към бъдещето. Завършете разговора с конкретния процент или цифра, която търсите, както и набора от цели, които планирате да постигнете, за да оправдаете увеличението на заплатата през следващата година.
Останете професионалист
Опитайте се да се съсредоточите върху професионалните причини за повишението. Формулирането на по-лични причини може да създаде дискомфорт както за вас, така и за вашия мениджър. Избягвайте ултиматумите, тъй като те могат да имат обратен ефект.
Какво да направите, след като поискате увеличение на заплатата
Времето след като поискате повишение може да бъде особено изнервящо. Имайте предвид тези съвети, след като кандидатствате за повишение:
- Бъдете готови за всякакъв отговор.
- Продължавайте да работите здраво.
- Показвайте благодарност независимо от резултата.