Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Нарцисизмът е личностна черта, свързана с грандиозност, превъзходство, особеност, завист, суета, самоуважение, експлоататорство, ексхибиционизъм, липса на емпатия, егоцентризъм и нарцисизъм. Тези хора са заети с власт и статус на работното място и много от тях успяват бързо да бъдат повишени на висши позиции в организации.
Има механизми, които биха могли да обяснят защо нарцистичните служители (в сравнение с други) са по-склонни да получат повишение на работното място.
Покажи сила
Да предположим, че служител с малко власт реши да действа с много власт (като например да поема повече рискове на работа или да действа уверено и решително). Тези прояви на сила на работа могат да действат като сигнали. Те могат да сигнализират, че, да речем, човекът е компетентен, знае как да печели и упражнява власт, че е естествен лидер и/или има потенциала да успее на по-висока позиция в организационната йерархия. Такива демонстрации на власт са един от начините за повишение.
Управление на впечатленията
Друг начин да бъдете повишен е да управлявате впечатленията, като използвате тактики като самореклама (напр. изтъкване на страхотната ви работа и постижения) и угодничество (напр. ласкателство, обслужване, много милост). Разбира се, тази тактика за управление на преживяванията изисква социални умения и емоционална интелигентност.В противен случай лидерите вероятно ще се почувстват манипулирани.
Предишни изследвания показват, че хората с личностни черти на Тъмната триада (психопатия, макиавелизъм и нарцисизъм) са доста умели в управлението на впечатленията. Нарцисистите, по-специално, са склонни да бъдат социално възприемчиви (т.е. чувствителни към ранг и статус). Те са добри в управлението на впечатленията, както и в общуването и впечатляването на хора с висок статус.
Как да получите повишение в работата
Онези, които желаят да бъдат повишени, могат да обмислят прилагането на горните констатации към собствената си ситуация. Това означава да действате с повече сила, увереност и авторитет на работа.
Разбира се, този съвет не се отнася за всички работни места, защото някои екипи ценят сътрудничеството, дружелюбието и услужливото поведение пред властта. При тези условия по-общителен човек (дори общителен нарцисист) може да се справи по-добре.
Въпреки това много компании ценят повече агенцията, отколкото общността; по този начин те възнаграждават упражняването на власт, интелигентност и компетентност. За да получите повишение при тези обстоятелства, може да се наложи да излезете извън настоящата си работа и да помислите как ще се справите вие, като бъдещ лидер.
Вашето поведение може да сигнализира на шефа ви, че сте заинтересовани и дори способни да поемете повече отговорност на работа, че сте повече от квалифицирани за повишение.