Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Успехът на екипа до голяма степен зависи от лидера. Доскоро за началници се назначаваха само мъже. Днес все повече такива позиции се заемат от жени. Подчинените реагират различно на това. Защо жените предпочитат мъже лидери.
Още от пещерните времена отношенията между представители на един и същи пол са имали свои собствени характеристики. Мъжете се занимаваха с извличане на храна, за това те трябваше да формират големи групи, в които се поддържаше йерархия. Това помогна да се избегнат хаос и конфликти. Днес въоръжените сили са изградени на същите принципи.
Мъжете са създадени да работят заедно в подчинение. Не се притесняват, че начело на предприятието е жена. Основното е да има компетентен човек, който решава проблемите. В този случай всички успяват.
Исторически жените са предпочитали да бъдат равни. Между тях често имаше връзка. Понякога връзките се формират въз основа на общи цели или взаимноизгоден обмен. Жените са по-склонни да успеят, ако имат същото ниво на власт и ресурси, целите им са едни и същи.
В съвременните условия има ясни разграничения в статуса. Силните отклонения водят до конфликти, разрушават отношенията. Жените трябва да се разбират на по-дълбоко ниво. Мениджърите трябва да подкрепят служителите, а не да им причиняват страдание.
Психолозите смятат, че повечето жени предпочитат да работят за мъже заради „синдрома на пчелната царица“. Това е феномен, при който служител на ръководна позиция се опитва да се утвърди, да спечели уважение на работното място.
За да бъде взета на сериозно, тя се държи враждебно, грубо или снизходително към други жени. Трябва да се бориш за статус. Ако мъжете го правят с юмруци, то жените предпочитат психологическата война.
Освен това конкуренцията играе важна роля. Жените не харесват, когато техните връстници заемат солидна позиция, те се справят по-добре с бизнеса. Ако приятел е достигнал по-висок статус и се хвали с успех, това може да доведе до напрежение, прекъсване на отношенията.
За жените служители е по-трудно да работят с жена шеф, защото не са равни. За тях е по-лесно да запазят чувството на неудовлетвореност от тях и да напуснат друга работа, отколкото да оправят нещата.